物流業界のTOP1％を目指す
SCT1％CLUB
雇用対策支援事業部
『国内物流事業者
約75,000者の中の
TOP１％を目指す』
雇用対策の推進により、高品質の労働力と生産性の高い職場環境の確保を
実現することをコンセプトに
立ち上げた事業部です。
2019年4月、働き方改革関連法が
施行されました。
物流業界を取り巻く環境は
厳しくなる一方です。
目先の人材不足に振り回され、諸課題への対応が後手後手になってしまう・・・
しかし、法律は待ってくれません。
“今”始めることで、３年後・５年後に
大きな差が出てきます。
「どこから手をつければいいの？」
「優先順位は何だ？」など、
中小零細企業にとって
重たく悩ましい問題。
そこで、立ち上げたのが
「雇用対策支援事業部」です。
トラック運送事業は、
経済を支えるライフライン。
だからこそ、一社一社が健康でなければ！
さあ、私たちと一緒に
トップ１％を目指していきましょう！
01
_これまでの活動
雇用対策支援事業部では物流業界のTOP１％の企業（コンプライアンス違反無く、経営計画を達成できる）となるために必要な雇用対策及び労務管理の支援やセミナー・講習を実施して参りました。
物流業界で優位に立つには何より人材の確保が必須ですが、そのためには｢働き方改革｣を先んじて推進し、職場環境を改善することで｢採用｣よりも｢定着｣に重きを置く必要があります。
経営のあり方、経営者の考え方を方向転換し、今いる従業員の早期離職という課題を解決するために、このＳＣＴ1％ＣＬＵＢをお役立てください。
02
_セミナー・講習のお申込み
「社内研修としてセミナーを開催したい」「自社のビジネスに合わせたテーマで登壇してほしい」など、セミナー開催に関するご要望やご不明な点はございませんか？
雇用対策支援事業部では、お客様の目的やご予算に応じた最適なプランをご提案いたします。
企画段階での漠然としたご相談でも大歓迎です。まずはお気軽にお問い合わせください。
